Nur drei Spieler bleiben – acht neue müssen integriert werden

(EB). Die Iserlohn Kangaroos stehen vor einer spannenden und herausfordernden Saison, die von einem großen Umbruch geprägt ist. In einem exklusiven Interview mit der sportlichen Leitung des ProB Teams sprechen Headcoach Toni Prostran und Geschäftsführer Michael Dahmen über die Gründe für die Neuausrichtung, ihre Erwartungen und die bevorstehende Integration von einer Vielzahl an neuen Spielern in das Team.

Die Iserlohn Kangaroos befinden sich in einer Phase des wahrscheinlich größten Umbruchs der vergangenen Jahre. Was waren die Hauptgründe für diese Neuausrichtung?

Toni Prostran: Der Hauptgrund für die Neuausrichtung war die Notwendigkeit, unsere Strategie und unser Team zu optimieren. Wir haben erkannt, dass wir bestimmte Schwächen in der Verteidigung und im Transition-Spiel hatten, die in der letzten Saison dazu geführt haben, dass wir nicht so erfolgreich waren, wie wir es uns vorgestellt hatten. Durch die Neuausrichtung wollen wir sicherstellen, dass wir diese Schwächen beheben und stärker zurückkommen.

Michael Dahmen: Wir mussten und wollten frischen Wind ins Team bringen, um unsere Schwächeperiode der letzten beiden Jahre zu stoppen.Wir haben alle Spieler bewertet und dann unsere Entscheidungen getroffen. Hinzu kam natürlich auch die übliche Fluktuation, da sich Spieler verändern wollen. Von unseren 13 Spielern der letzten Saison bleiben demnach nur drei, sodass wir acht neue Spieler integrieren werden. Dies ist eine große Herausforderung für die Trainer, aber auch eine Chance, die Mannschaft grundlegend zu verbessern und neue Talente zu fördern.

Wie verlief der Entscheidungsprozess in Zusammenarbeit mit Coach Prostran?

Michael Dahmen: Der Entscheidungsprozess war sehr kollaborativ. Toni und ich haben eng und sehr intensiv – vor allem im April, Mai und Juni – zusammengearbeitet, um die besten Entscheidungen für die Zusammenstellung des Teams zu treffen. Wir haben ausführliche Gespräche geführt, Daten und Statistiken analysiert und die Bedürfnisse des Teams sowie die individuellen Fähigkeiten der Spieler berücksichtigt.

Toni Prostran: Wir haben verstärkt auf Spieler geachtet, die “hungrig” sind und etwas mit dem Team und auch für sich selbst erreichen wollen. Gerade bei den jüngeren Spielern gibt es noch ein großes Entwicklungspotential. Wir haben nahezu alle Spieler hier vor Ort im Training testen können und mir war es sehr wichtig, einen Eindruck von ihrer Arbeitsethik und Einstellung zu bekommen.

Wie wichtig ist die Zusammenarbeit mit Toni Prostran für die zukünftige Ausrichtung des Teams?

Michael Dahmen: Die Zusammenarbeit mit Toni Prostran ist immens wichtig für unsere zukünftige Ausrichtung. Toni bringt nicht nur umfangreiche Erfahrung als Spieler und großes Fachwissen als Trainer mit, sondern auch eine große Leidenschaft für Basketball und die Entwicklung “seiner” Spieler. Seine Vision und sein Engagement sind entscheidend, um unsere Ziele zu erreichen. Fast alle neuen Spieler haben sich vor allem auch wegen des Trainers für Iserlohn entschieden.

Welche Eigenschaften schätzt Du besonders an Toni als Headcoach?

Michael Dahmen: An Toni schätze ich besonders seinen Basketball IQ, seine Kommunikationsfähigkeit und sein Engagement für die Weiterentwicklung des Teams. Er ist ein großartiger Motivator und schafft es, das Beste aus den Spielern herauszuholen. Seine Fähigkeit, sowohl individuell als auch im Team zu arbeiten, macht ihn zu einem besonderen Headcoach.

Welche Aspekte des Spiels möchtet ihr besonders verbessern und warum?

Toni Prostran: Wir möchten unsere Verteidigung deutlich verbessern, um weniger Punkte zuzulassen und mehr Turnovers des Gegners zu erzwingen. Zudem wollen wir unsere Transition verbessern, um schnelle und effiziente Punkte zu erzielen. Diese beiden Aspekte sind entscheidend, um im modernen Basketball erfolgreich zu sein.

Du hast betont, dass ihr die Verteidigung und die Transition stärken wollt. Welche konkreten Maßnahmen ergreift ihr, um diese Ziele zu erreichen?

Toni Prostran: Wir werden neue Trainingsmethoden einführen, die sich auf Schnelligkeit und Entscheidungsfindung konzentrieren. Zudem werden wir intensiv an der Kommunikation und dem Zusammenspiel in der Verteidigung arbeiten. Videoanalysen und gezielte Übungen helfen den Spielern, ihre Rollen und Aufgaben besser zu verstehen und umzusetzen

Wie integriert ihr die Vielzahl an neuen Spielern in das bestehende Team und das neue Spielkonzept?

Toni Prostran: Das wird in dieser Saison besonders wichtig sein, da wir acht neue Spieler in das Team integrieren müssen. Wir beginnen früh mit intensiven Trainingseinheiten und Teambuilding-Aktivitäten, um die Chemie im Team schnell zu entwickeln. Jeder neue Spieler wird individuell betreut, um sicherzustellen, dass er sich schnell an unser System anpasst.

Wie fördert ihr die Teamdynamik und den Zusammenhalt innerhalb der Mannschaft während dieser Umbruchphase?

Michael Dahmen: Durch eine klare Rollenverteilung und offene Kommunikation. Jeder Spieler soll sich als Teil der Mannschaft fühlen und wissen, dass seine Beiträge wichtig sind. Wir setzen auch auf eine starke Führung durch erfahrene Spieler und das Trainerteam.

Welche Rolle spielen erfahrene Spieler wie Ruben Dahmen und Joe Konradt in eurer neuen Strategie?

Toni Prostran: Die erfahrenen Spieler wie Ruben Dahmen und Joe Konradt sind unglaublich wichtig für unser Team. Sie bringen nicht nur ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ein, sondern dienen auch als Vorbilder und Mentoren für die jüngeren Spieler. Ihre Führungsqualitäten helfen uns, die neuen Spieler zu integrieren und eine starke Teamkultur zu etablieren.

Was sind eure Erwartungen für die kommende Saison und wie bewertet ihr den Erfolg eurer neuen Ansätze?

Toni Prostran: Unsere Erwartungen sind hoch. Wir wollen nicht nur wettbewerbsfähig sein, sondern vor allem – in einer sehr starken Liga – in die Play Offs kommen. Den Erfolg unserer neuen Ansätze messen wir nicht nur an den Ergebnissen, sondern auch an der Verbesserung unserer Teamstatistiken und vor allem an der Entwicklung unserer Spieler.

Wie geht ihr mit der Erwartungshaltung der Fans um, und was können die Fans in der kommenden Saison von den Kangaroos erwarten?

Toni Prostran: Die Erwartungen der Fans und des Umfeldes sind eine zusätzliche Motivation für uns. Wir schätzen die Unterstützung unserer Fans sehr und arbeiten hart daran, ihre Erwartungen zu erfüllen. Die Fans können auf jeden Fall ein motiviertes und kämpferisches Team erwarten, das hart arbeitet und jeden Spieltag alles geben wird.

Michael Dahmen: Die Unterstützung der Fans ist von entscheidender Bedeutung für unseren Erfolg. Um die Fangemeinde zu stärken, setzen wir auf transparente Kommunikation durch ein intensives Social-Media-Engagement und durch die attraktive Spielweise des neuen Teams. Transparente Kommunikation und sichtbare Fortschritte sind dabei ein Schlüssel, um das Vertrauen und die Unterstützung aufrechtzuerhalten.Wir sind überzeugt, dass unsere Fans spannenden und attraktiven Basketball sehen werden. Ihr Support wird uns zusätzlich motivieren, unser Bestes zu geben und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Was sind eure Ziele für die Iserlohn Kangaroos und wie plant ihr, diese zu erreichen?

Michael Dahmen: Unsere kurzfristigen Ziele sind es, ein stabiles und wettbewerbsfähiges Team in der 2. Bundesliga ProB zu etablieren und uns kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen kurz – und mittelfristig noch stärker in die Jugendförderung investieren, um junge Talente zu entwickeln und in die Bundesliga-Mannschaft zu integrieren. Langfristig wollen wir die Basis für den Aufstieg in die ProA schaffen. Dies erreichen wir durch eine nachhaltige Personalpolitik, gezielte Trainingsprogramme und eine enge Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und unseren Sponsoren.