„Frauen bieten ein großes Potential“

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Über die gut besuchte Frauenmesse „Frauenpower“ freuten sich (von links): Charlotte Spruch (Team Gesundheit), Leonie Stotz (Jobcenter AHA Kreis Soest), Oliver Schmale (Vorsitzender der Agentur für Arbeit Meschede-Soest), Landrätin Eva Irrgang, Martin Steinmeier (Geschäftsführer Jobcenter AHA Kreis Soest), Marianne Schobert (Kreistag), Anna Dedic (Jobcenter AHA Kreis Soest), Gerald Bankamp (Kreis Soest), Katja Müller (stv. Geschäftsführerin Jobcenter) und Kerstin Weitemeier (Paritätischer Wohlfahrtsverband). Foto: Lena Kuptz/ Jobcenter AHA Kreis Soest

Großer Andrang bei Frauenmesse des Jobcenters Kreis Soest

(kso). Lange Schlangen bildeten sich vor den Türen der Soester Stadthalle. Das Jobcenter AHA Kreis Soest hatte die Frauen des Kreises zur Frauenmesse „Frauenpower – Messe rund um den Job“ eingeladen und rund 600 sind dieser Einladung gefolgt.

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

In ihren Begrüßungsworten betonte die Schirmherrin der Veranstaltung, Landrätin Eva Irrgang, die Bedeutung der Frauen am Arbeitsmarkt. „Frauen bieten ein großes Potential für den Arbeitsmarkt, gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, dieses zu nutzen“, so die Schirmherrin. „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist inzwischen oft gut geregelt. Handlungsbedarf gibt es jedoch bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf.“

Große Resonanz überrascht

„Die große Resonanz hat uns positiv überrascht und gleichzeitig bestätigt sie unseren Ansatz, Frauen am Arbeitsmarkt stärker zu fördern“, resümiert Martin Steinmeier, Geschäftsführer des Jobcenters. „Viele Besucherinnen kamen mit konkreten Anliegen und informierten sich gezielt an den rund 50 Ausstellerständen zu Weiterbildung, Kinderbetreuung und Gesundheit. Ich bin mir sicher, dass sich aus den zahlreichen Gesprächen viele Kontakte ergeben haben, die in den kommenden Wochen vertieft werden.“

19 Unternehmen beteiligten sich

Diesen Eindruck bestätigten auch die 19 Unternehmen aus der Region, die bei einem Job-Speed-Dating zahlreiche Kennlerngespräche mit potentiellen neuen Mitarbeitenden führten. „Für uns sind Frauen eine wichtige Mitarbeitergruppe. Sie zu erreichen, ist aber nicht immer leicht. Hier müssen wir andere Wege gehen und da ist diese Messe ein guter Ansatz“, so Cornelia Schepers von den Malteser Werken.

wave.inc

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